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Thierry Nadisic

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Les recherches de Thierry Nadisic sur les comportements humains, qui ont pour thèmes le juste, les émotions et le bien-être au travail, sont présentées régulièrement dans des conférences et publiées dans des revues académiques internationales en management et psychologie des organisations.

Il a reçu le prix de la fondation HEC de la thèse en 2009 et a coécrit en 2010 chez Routledge Academic l’ouvrage "Social justice and the experience of émotion".

Il coorganise la conférence biennale internationale sur la justice organisationnelle et l’éthique comportementale (Edimbourg en 2015, Paris en 2017) et est membre du Prix Académique de la Recherche en Management. En 2016, il reçoit le prix annuel de la meilleure recherche, attribué par l’Association Francophone de gestion des ressources humaines.

Thierry Nadisic est par ailleurs coach certifié. Il accompagne les managers pour développer le bien-être de leurs équipes ainsi que la qualité et le sens de leurs réalisations. Il est aussi formateur en leadership, management du changement, management des équipes et conférencier sur les thèmes du bonheur, de l’optimisme, de la coopération, de l’engagement, de la reconnaissance et du management juste.

Il intervient dans les MBAs de l’EMLyon, d’ECNU à Shanghai et de HEC à Paris, à l’ENA, dans le DU de Psychologie Positive de l’Université de Grenoble, ainsi qu’auprès de cadres dirigeants et intermédiaires.

En tant qu’expert en relations humaines, il participe à des initiatives qui promeuvent un management humaniste et créateur de valeur. De 2011 à 2014 il a codirigé le comité scientifique de l’ICF (International Coach Federation).

En 2012, il a présenté les expériences en psychologie de l’émission "Leurs secrets du bonheur" sur France 2 et a coédité le numéro spécial de la revue "Journal of Change Management" sur l’éthique du leadership.

En 2013, il a coédité le numéro spécial de la revue "Human Relations" sur les comportements éthiques et justes au travail.

En 2014, il a été membre de la commission « Epanouissement des hommes au travail » pour le projet « France 2020 » au MEDEF, chroniqueur pour la revue "Happinez" et coauteur du hors-série de la revue "Feel Good" sur les tests psychologiques.

En 2015, il coédite le numéro spécial de la revue "Journal of Business Ethics" sur les facteurs favorisant l’éthique au travail, est chroniqueur  pour la "Harvard Business Review" et est conseiller scientifique, membre de la rédaction du magazine "Psychologie Positive". Enfin, il intervient dans des clubs de réflexion (ANVIE, Club des DRH de Lyon, Club des dirigeants de Lyon, Ecophilos, Led by Her, ORES, Réseau Univers’Elles, Tedx, Universum)

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